Tiltrukket av din kollega, hva gjør du?

Det kan skje bare sånn. Du er i et møte eller chatte over lunsj pent med hverandre, inntil det øyeblikk du får ideen om at du er dine kolleger faktisk ganske fancy. Tanken vil holde deg opptatt og du elsker ham eller henne enda tettere. Muligens kan det være at du kommer til å kle seg mer slående, eller flere forsøk på å trekke oppmerksomheten til å uttale profesjonalitet. Men du ser på det, vil du komme til kollegene i nabolaget eller være. Hva er konsekvensene hvis du er tiltrukket eller er forelsket i dine kolleger, og hva hvis det er en reaksjon?

Tiltrukket av din kollega

  • På jobb, til alt sjanse kommer i kontakt
  • Å ha en drink etter arbeidsuken
  • Flørting kan dersom arbeidet ikke lider
  • Arbeidsgiver krever uforholdsmessig resultater
  • Hva hvis det blir alvorlig?
  • Et par fungerer ikke alltid
  • Er det en interessekonflikt?
  • Overføre til en annen avdeling
  • Stille vokse, arbeidsliv separat
  • Hva om du er forelsket, men kollegaen din har allerede noen?

På jobb, til alt sjanse kommer i kontakt

Cute kledd for å gå på jobb og dermed få oppmerksomhet er veldig normalt. Menn og kvinner selv ser etter hverandre og noen ganger sender et kyss, kyss, eller andre ikke-verbal kommunikasjon. Det er ofte de små tingene som gjør ham, slik at du legger merke til om den andre personen liker deg. Fordi oppgjøret er innenfor arbeidslivet, du kommer sammen hver dag til og som åpenbart gir deg store fordeler. Du kan raskt komme inn i kontrakten og gjøre det klart gjennom subtile hint hva du ønsker.

Å ha en drink etter arbeidsuken

I mange kontorer og bedrifter vil bli avholdt etter en uke med hardt arbeid drinker. Bare slappe av og blande sammen. For de med et øye på kollega er den perfekte tiden til å komme nærmere og for å få oppmerksomhet. Et øyeblikk av avslapping gjør kollegaen din også den spente atmosfæren flyktet, tar tømmene som mulig så sent feire. Spesielt hvis drikken ikke blir holdt kontor, men et sted i en pub tilbyr gode muligheter for å finne ut hva han eller hun ønsker. En vellykket samtale kan nemlig bryte isen, og gjør blant kolleger ?? r kan vokse mer enn bare et samarbeid.

Flørting kan dersom arbeidet ikke lider

Mange arbeidsgivere synes flørting og relasjoner på arbeidsplassen, men ingenting. Det er ikke en offisiell grunn for oppsigelse, men som flørter og kommuniserer med hverandre i arbeidstiden har så alvorlige konsekvenser at arbeidet der lider det kan føre til oppsigelse. Det er grunnen til at du flørter gjøre det på en forsvarlig måte som du bruker en passende profesjonalitet i arbeidet. Prøver å behandle hverandre ut for å flytte arbeidstiden slik at du kan vise tid og ekte intimitet.

Arbeidsgiver krever uforholdsmessig resultater

Posisjonen til arbeidsgiver vil alltid være lyse. Du er leid inn for å utføre en bestemt oppgave i selskapet og det må gjøres på en rask og høy kvalitet måte. Flørting og fortsette med andre ting er involvert forstyrrer resultatene, hvor i tillegg kan det gi feil. Kan potensielt føre til store feil oppsigelse. Så det betyr at du bør definitivt betale oppmerksomhet. Gjør et skille mellom fokus på dine kolleger og de resultatene du har å tilby er viktig. Ser på arbeidsplassen en hensiktsmessig balanse, hvor du gir flertallet av hensyn til arbeidet ditt.

Hva hvis det blir alvorlig?

Det kan være at det var et klikk mellom dem, muligens forårsake kommer til å ta noen ting alvorlig. Det er derfor diskuteres om du kan opprettholde tilstrekkelig profesjonell hvis du må jobbe sammen. Dette er et delikat spørsmål, spesielt hvis arbeidsgiver lærer av det. Sørg for å holde jobb og privatliv atskilt så mye som mulig og opprettholde et godt sunt samarbeid. På den måten du utfører hva arbeidsgiver forventer av deg og du kan gjøre morsomme ting sammen etter jobb.

Et par fungerer ikke alltid

Å ha et forhold hvor du kollega ?? r du kan, forutsatt at du ikke alltid sitte på hverandres leppe. Langt bedre er det hvis det er en avstand orientert, hvor man praktisk talt ikke bry hverandres problemer. Er det en direkte samarbeid, i hvilke tilfeller eller arbeid bør diskuteres blant seg selv enn det som er arbeids problemer samlivsproblemer og vice versa. Med andre ord, gir forholdet du problemer på jobben. Det må alltid være tilstrekkelig avstand mellom de to kolleger ?? s, slik at problemer hjemme ikke gir konsekvenser på jobb.

Er det en interessekonflikt?

Et stort problem er når det er en interessekonflikt. Forholdet har implikasjoner for hva som er gjort innenfor arbeidsmiljø, med mulige fordeler for paret er oppnådd. På den annen side er det en sjanse for at partnerne skal representere separate motstridende interesser i en sak. Saken sammen hjemme på sofaen er omtalt under interesse. Disse er forhold som strengt tatt er uakseptabelt når som helst profesjonelt nivå. Det må alltid være tilstrekkelig avstand vedtatt av visse oppgaver eller virksomhet. Har en partner til en annen enn behovet for å hindre at dette kommer til å jobbe med det også årsaken. Noen interessekonflikt må unngås.

Overføre til en annen avdeling

En utvei for forholdet hvis en partner til en annen avdeling overføres. Interessene er ikke intermingling og private konflikter, ingen arbeidskonflikter. Dette er ofte et godt faglig grunnlag eller for å bygge et forhold hvor blant kolleger ?? s tilstrekkelig avstand til å kunne fortsette å utføre godt profesjonelt.

Stille vokse, arbeidsliv separat

Det foregående viser at du er en veldig godt forhold på jobben med en kollega kan starte, men det er en sunn grad av jobbseparasjon å bli realisert. Sjansene for umiddelbare kolleger ?? s fertile, sunne personlige og relasjoner kan opprettholde er mindre. Så du må inngå kompromisser hvordan å organisere forholdet til en kollega. La det stille vokse, hvor du jobber og hjemmesituasjon holder strengt adskilt. Så ta dine problemer med arbeidet ditt ikke er hjemme. På denne måten forholdet lykkes. Vær oppmerksom på at sjansene for å lykkes er bedre hvis du ikke er nære kolleger ?? s, derimot, er ansatt i en annen avdeling.

Hva om du er forelsket, men kollegaen din har allerede noen?

Å være forelsket er det ingenting galt med dette, men du må respektere følelsene til den andre. Har dette allerede da noen han / hun vil ta beslutningen om seg selv til å svare. Selv om det ville bety at du ville være merkelig fyr. I dette tilfellet selvfølgelig må du spørre deg selv, hva er forholdet for fremtiden. Dine kolleger hjemme kanskje allerede har en familie. Risikoen finnes også som bare kan brukes til en amour av ham eller henne. Så vurdere hva du vil gjøre før du la deg bli guidet av dine egne kjærlighetsforhold.
(0)
(0)

Kommentarer - 0

Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha