Teorier om endring

Hvordan endringer gjennomføres nøyaktig? Det har vært i årenes løp utviklet mange teorier med hvilke endringer kan forklares. Ved å forstå disse teoriene vet du hvordan du skal gå endring i sitt arbeid og forstå bedre hvorfor folk endre seg. Man kan også bruke disse teoriene seg for å bevirke endringer i andre. Det er ni forskjellige teorier forklart.
  •  Feltet Theory
  •  Konsistens Theory
  •  Innovasjonsteori
  •  Teori om planlagt atferd
  •  Humanistisk psykologi
  •  Kommunikasjon Theory
  •  Atferdspsykologi
  •  Kognitive teorier
  •  Positiv psykologi

 Feltet Theory

Feltet teorien ble utviklet av den amerikanske Lewis og har bakgrunn som finnes krefter endring og motstand styrker. Dette betyr at alltid de fordeler og ulemper som skal veies for en endring. For eksempel hvis du vurderer å endre krefter er å kjøpe noe: Convenience, Pride, miljø. Mens motstandskreftene kan være: Kostnad, dårlig for miljøet, mangel på plass. Gjennom disse veie fordeler og ulemper, vi kommer til en avgjørelse, ifølge Lewis.

 Konsistens Theory

Grunnlaget for konsistensen teorien er balanse. Ifølge denne teorien, er det tre holdninger, nemlig: atferd, følelser og intellekt. Når disse tre er i balanse da blir det ingen endring. Imidlertid, hvis i en av de holdninger en forandring finner sted da dette gir et generelt ønske å endre. For eksempel, når du får mer innflytelse kunnskap om et emne enn kan din oppførsel og følelser å gjøre en endring.

 Innovasjonsteori

Med innovasjonsteori er kontrollert om en nyskapning faktisk har lyktes. En innovasjon vil være vellykket hvis:
  • Det komparative fortrinn er oppnådd
  • Det bør være kompatibel, betyr dette at det må være kompatibel med den eksisterende
  • Enkelheten av en fornyelse, bør en fornyelse ikke være komplisert
  • Det må være etterprøvbar
  • Konsekvensene av en innovasjon må være observerbar

 Teori om planlagt atferd

Grunnleggerne av teorien om planlagt atferd Ajzen og Fishbein. Denne teorien sier at det må være oppfylt flere forhold før det er en reell endring. De fire forholdene er:
  • Den aktuelle verdien skal gis påtegning. Eksempel: Røyking bør vurderes hvis noe dårlig han / hun ønsker fra.
  • Det må være effektiv atferd oppstår. Eksempel: Han / hun må være overbevist om at å slutte å røyke er bra for ham / henne.
  • Det må være personlig effektivitet, det vil si at han / hun må ha ideen om at det er mulig. Eksempel: Han / hun må føle at han / hun kan virkelig slutte å røyke.
  • Til syvende og sist sosial norm viktig å få denne kjente støtten fra omgivelsene. Eksempel: Han / hun må føle at andre i hans / hennes omgivelser for å akseptere at han / hun slutter å røyke.

 Humanistisk psykologi

Kjente representanter for humanistisk psykologi Rogers og Maslow. Ifølge humanistisk psykologi alle har en sterk trang til å vokse og oppfyllelse og selvrealisering sterke motivasjonsfaktorer. Som et eksempel på pyramiden Maslow blir brukt til å indikere i hvilken grad mennesker kan vokse. Maslow sier at den første til din egen scene for å møte før du kan gå til neste trinn. De fem fasene i henhold til Maslows pyramide:
  •  Primære biologiske behov
  •  Livelihood
  •  Sosial nød
  •  Anerkjennelse
  •  Selvutvikling / selv

  •  Kommunikasjon Theory

    Gjennom kommunikasjonsteori blir klart at med mindre vi også ha et beslektet aspekt av en saklig aspekt. Med hensyn til det aspektet gi deg om hvordan du forholder gjennom kommunikasjon til en annen. Du gir til hvem som er ansvarlig og som er underordnet.

     Atferdspsykologi

    I atferdspsykologi er straff og belønning sentrale. Ifølge denne teorien, kan du gjøre endringen skje ved å belønne eller straffe andre. Belønning og straff er: Varige driftsmidler og immaterielle belønning og straff belønning og straff.

     Kognitive teorier

    Det er fire kognitive teorier, nemlig:
    • Den rasjonelle-emotive tilnærming, tyder dette på at en faktisk hendelse fører til en reaksjon eller følelse.
    • Nevrolingvistisk programmering, heter det at alle har en indre stemme som du kan overbevise deg selv eller bare demotivate. NLP kan læres gjennom en rekke kurs.
    • Konstruktivisme hevder at alle har sin egen historie konstruerer gjennom historier om en bestemt hendelse.
    • Attribution teori sier at alle gir en mening til visse ting. For eksempel, en attributt suksessen til seg selv mens en annen attributter samme suksess til en annen.

     Positiv psykologi

    Positiv psykologi tilsier at vi bør alltid fokusere på de tingene som går godt, så positive ting. Ofte har vi en tendens til å identifisere de negative tingene. Ifølge positiv psykologi som nå dukker opp i oss energi av positive opplevelser og følelser, og vi ender opp i en positiv spiral.
    (0)
    (0)

    Kommentarer - 0

    Ingen kommentarer

    Legg en kommentar

    smile smile smile smile smile smile smile smile
    smile smile smile smile smile smile smile smile
    smile smile smile smile smile smile smile smile
    smile smile smile smile
    Tegn igjen: 3000
    captcha