Søknad tips: Huskeregler

Den mest viktig skritt på veien til en ny jobb, jobbsøknad. Skriv en god brev, ha en samtale. Det er mange ting påvirker utfallet av søknaden. Er du adoptert eller søke i dem ennå litt lenger? Sannsynligheten for at "du hører fra oss 'en' vi ønsker å gå med deg i Sea", er mye større hvis du oppbevare følgende tips i tankene.

Forberedelse

  • Beskriv deg selv for den ideelle jobben og fokusere på dette. Er din interesse for vid, bør du vurdere en omfattende kompetanseanalyse for å fokusere selv.
  • Ring selskaper som vil omorganisere for å spørre om det kommer ledige stillinger. Ikke bare gjør dette når omorganiseringen snu i masse resignasjon ...
  • Forbered deg på et intervju, på forhånd for å finne ut så mye som mulig om selskapet.

Cover Letter

  • Inkluderer alltid en motivasjon. Arbeidsgivere synes det er veldig viktig at du forklarer hvorfor du ønsker å jobbe for deres selskap.
  • Se din CV godt og husk at den som dømmer ham en god ide om du bør få. Din CV er her på den tiden den eneste kilden, så det må være klare og fullstendige.
  • Ikke også tykk som en murstein CV full av irrelevante detaljer. Hold brevet kort og rett på sak. Opp til en side for et nytt brev og en CV er en god rettesnor.
  • Pass på at det ikke er noen stavefeil i følgebrevet. En av fem arbeidsgivere lese et brev om det finnes ikke lenger i rettskrivning.
  • Sent i et brev altfor selvsikre utsagn som "Jeg er fit for jobben" heller utelatt.
  • Sørg for at noen andre din søknad nakijkt. En annen person ser på brevet med nye øyne, og kan fjerne feil eller uklarheter.
  • Sørg for at din søknad ikke faller i glemmeboken og ringe deg brev etter. Dette er verdsatt av mange rekrutterere, fordi det viser at kandidaten er faktisk interessert.

Intervju

  • Sørg for at du alltid edru vises på samtalen. Å drikke alkohol kvelden før.
  • Sørg for at du ser smart, men uten for mye sminke eller parfyme.
  • Være på gang! Snarere ti minutter for tidlig enn five sent.
  • Hvis du fortsatt truer være for sent, ringe inn.
  • Gå inn på å presentere et fast håndtrykk. Inntrykket du gjør de første tre minuttene, kan sterkt påvirke det bildet som de andre formene for deg.
  • Øv å presentere deg selv i et halvt minutt på en morsom og engasjerende måte. Det er nyttig her hvis du ikke trenger å tenke på det i løpet av intervjuet.
  • Se rekruttereren rett i øynene hans. Dette er ærlig, oppriktig og alvorlig om det. Hvis du fortsetter med blikket vandrer, kan det vise disinterest eller uro.
  • Ta en avslappet og åpen holdning. Ingen krysset armene, ikke med hendene i håret eller i munnen din, etc.
  • Prøv å sitte så enkelt som mulig. Ikke sitte sammensunket, men ikke på kanten av setet ditt.
  • Kom interessert i hva du forteller samtalepartner. Også være taktisk hvis du er uenig.
  • Lytt nøye til spørsmål og kommentarer om organisasjonen og jobben. Her kan du så senere å svare.
  • Svar på spørsmålene i en klar måte og gjøre svarene for lang. Ikke vær redd for pauser, er det greit å tenke litt før du svarer på et spørsmål.
  • Være målrettet og selvsikker. Heve dine sterke sider.
  • Ikke klag om din tidligere arbeidsgiver og tenke ting på annen måte enn de er.
  • Prøv under intervjuet ikke å gi den beste eller mest ønskelige svar, men lytte og svare på spørsmålene.
  • Inkluderer relevante vitnemål og karakterutskrifter med deg til intervju og tilpasse klærne til selskapet.
  • Indikerer under intervjuet fjerne dine egne behov.

Og videre

Ikke gi opp! Knapt noen vil finne drømmejobben i ett kjør.
(0)
(0)

Kommentarer - 0

Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha