Modern Israel 74: Innvandring ?? Offentlig sektor 50s

Under masseinnvandringen og nesten konkurs i de tidlige årene, følte også den tunge innflytelsen av offentlig sektor av økonomien. Det var rett og slett ingen lokal kapital tilgjengelig for mottak av innvandrere og for den nasjonale økonomiske utviklingen. Utenlandske lån og stipend ble samlet av regjeringen, Histadrut og andre offentlige og halvoffentlige etater. De spilte en nøkkelrolle i å fordele midlene. Statsbudsjettet i 1954 utgjorde 50,2% av nasjonalinntekten og mer enn en fjerdedel av de nasjonale ressursene.

Stor rolle for offentlig sektor

Mesteparten av pengene ble brukt på hus, med forsvarsutgifter i den andre plassen. Regjeringen hadde også gruvedrift, håndverk, vann og strøm i hendene. I 1960 jobbet 60% av lønnsarbeidere ansatt i offentlig sektor. Også gitt statlige tilskudd, lån og skattelettelser til store private selskaper som også var deleier. Påvirkningen av regjeringen og semi-regjeringen var i Sverige etter det største i den demokratiske verden.

Histadrut fagforening

Den Histadrut hadde en like stor innvirkning på den økonomiske utviklingen i Israel og regjeringen. Via Chevrat Ovdiem den Histadrut organiserte samarbeids sektor av det israelske samfunnet, inkludert den største kibbutz og Moshav forbund, og store markedsføring og forbruker samvirkeforetak. Under Histadrut selskapene var den største israelske byggefirma Solel Boneh, Choir nettverks næringer, Workers Bank, lokale spare og kreditt banker, og det største forsikringsselskapet i landet. I 1954, den Histadrut var den største industriarbeidsplass med mer enn 100.000 menn og kvinner. Unionen ble representert av aviser, bøker, importere medisiner, hoteller, sementfabrikker etc.
Den Histadrut var tilsynelatende en autonom økonomi innenfor den nasjonale økonomien. Det var også vokteren av Arbeiderpartiet sionistiske Workers Fellesskapet ?? ??. Histadrut sørget for at både ufaglærte og faglærte arbeidere ble beskyttet. Israel var et fattig land og Histadrut ønsket de ufaglærte hadde en grad av levebrød. Arbeidere innså at deres økonomiske overlevelse var avhengig av medlemstall på Histadrut. I 1955, 35% av den yrkesaktive befolkningen er medlem av Histadrut. Med kvinner og barn inkludert, var dette 75% av befolkningen.
Kraften i Histadrut var stor og førte til anstendig lønn steg i det første tiåret. Arbeidere også fått fradrag, bonuser og pensjons og sykepenger. I tillegg Histadrut hjulpet gjennom Mish'an, kronisk syke, ordnet forsikring for syke ansatte, og adekvat bolig for barn fra dysfunksjonelle familier; og gjennom Dor l'dor for pensjonister.
Koepat Choliem var hovedfondet. Omsorgen ble arrangert av sykeforsikring. Det var mange tjenester tilgjengelig for sju eller åtte israelske pounds en måned.

Nasjonal lovgivning

Mapai og Histadrut var ansvarlige for sosial velferd og arbeidsrett som en av de nasjonale prioriteringer. I mars 1949 Basic Law ble vedtatt. Det uttalt at arbeidstakere har rett til å organisere. Også arbeidere ble gitt rett til å streike. Andre lover som ble til i de første årene var:
  • Folketrygdloven;
  • Arbeidstid og Fred Law;
  • Årlig ferieloven;
  • Nattskift i Bakeries loven;
  • Youth Employment Act;
  • Lærlingloven;
  • Kvinne Employment Act;
  • Fravær loven;
  • Generelt Sanitær Law;
  • Severance loven;
  • Labour Exchange Act.

I Israel bare utdanning ble finansiert av regjeringen. Helse og sosial forsikring ble etablert gjennom forhandlinger mellom arbeidstakere og arbeidsgivere.
(0)
(0)

Kommentarer - 0

Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha