Intervju: stille spørsmål

Fordi i et intervju selv stille gode spørsmål, legg igjen en motivert og interessert inntrykk. Et intervju er ment ikke bare å finne den rette personen for jobben, men også for å finne den rette jobben for deg som ansatt. En jobb er sannsynligvis mange av dere tar tid, så du bør også bruke intervjuet for å fastslå om selskapet og fungere som passer deg. I et intervju en jobb Søkeren må også ha spørsmål om selskapet og stillingen.

Oppbygging av et jobbintervju

Formatet av intervjuet kan du gjøre på forhånd om sjakk. Ved første må du gå fortelle noe om deg selv, så er det fortsatt mange spørsmål til søkeren sparken. Til slutt er det standardalternativet gitt til søkeren til også å stille spørsmål. Som søker, er du ikke begrenset til spørsmål om søknadsprosessen. Du er i ferd med å gå inn muligens jobbe for en ny bedrift eller en ny jobb, er det uunngåelig at du har brennende spørsmål.

Still spørsmål om selskapet

I hvert kaller spørsmålet om du har noen spørsmål, så spør om selskapet du kan forberede seg godt. På internett kan du finne ut mye informasjon om bedriften der du søker. Du kan foreta søk enda mer informasjon om selskapet finne ut selskapets hjemmeside selv.

Spør om funksjonen

For å finne ut hva jobben innebærer, må du stille konkrete spørsmål. Funksjonen er å bli kjent, men de nøyaktige detaljene i funksjonen vil variere fra arbeidsgiver til og med hver avdeling. Før samtalen, må du være spørsmål som er viktig for deg å overføre funksjonene én etter én. Du må selv nemlig også prøve å finne ut om dette er den rette stillingen for deg.

Spør om viktige spørsmål for deg

Du kan også tenke på spørsmål om emner som er svært viktig for deg. Du kan tenke på muligheten for å jobbe hjemme eller på din evne til å jobbe fleksibelt. Du må være forsiktig med slike spørsmål som du ingen hindringer oppgraderer til å ta deg med på. Ved å spørre om muligheten til å jobbe hjemme, kan du foreslå at det er et vanskelig krav fra deg.

For spørsmål om arbeidstid og arbeidsforhold spare til andre intervju

Visse spesifikke spørsmål du bedre kan spare til et nytt intervju eller en samtale ansettelsesvilkår. I den første samtalen i gang om nivået på lønnen er ikke klokt. I den første samtalen du heller ikke skape hindringer for å indikere at du må ha en bestemt dag i uken.

Lær spørsmålene i hodet ditt

Du bør unngå å måtte ta et stykke papir for å stille dine spørsmål. Du må sette emnene å spørre om ville vite utenat. Ofte vil det stige fortsatt flere spørsmål under samtalen deg.
(0)
(0)

Kommentarer - 0

Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha