Hvordan skrive den perfekte følgebrev?

Stirrer på et blankt ark eller en hvit bakgrunn fra tekstbehandlingsprogrammet er frustrerende! Med disse nyttige tips du har designet den perfekte følgebrev på kort tid. Spesielt Først må du vite tydelig forskjellen mellom et brev og en CV. En Curriculum Vitae er en liste over fakta som navn, adresse, utdanning, arbeidserfaring, språkkunnskaper, osv ...
Et følgebrev, derimot, er en perfekt mulighet til å overbevise din potensielle arbeidsgiver hvorfor du ville være perfekt for jobben.
Vær alltid ryddig og organisert, og fremfor alt feilfri. Et brev fullt av feil ?? dt vil være så godt som sikkert gå i søpla.

Til hvem?

Post eller ringe selskapet før du sender en søknad og CV til å finne ut hvem som er involvert med rekruttering. Sørg for at brevet kommer til rett sted. Du kan også be om en informasjonspakke fra selskapet hvor du vil søke. De vet utmerket hva det står for.
Hvis du kjenner navnene, bokstavene fokusert enn i person, er dette mye bedre om det.

Ærlig

Det er ikke ment å nummerere alle dine svakheter, men vær ærlig. Ikke fortell at du er fem språk hvis du bare snakker nederlandsk, som i en telefonsamtale vil raskt falle av veikant, og du kan glemme jobben. Svar på spørsmålene som er oppført i annonsen som dataferdigheter, tilgjengelighet, mobile opplevelser. Fortell hva du er god på og være original. Sørg for at brevet leser du velge blant de mange som han mottar hver uke.
Pass også på at det du skriver i søknaden er i samsvar med de data som er lagret på din CV.

Fjern formatering

Sørg for at brevet er leselig og at en avdeling er i. Ingen dialekt ord eller skrive bruk som du snakker. Bruk nok tegnsetting og ikke uendelig lange setninger. La dine foreldre, venner, eller stavekontrollen lese brevet igjen. Ikke bruk sprø og ulike fonter, men holde det enkelt med for eksempel Arial eller Verdana. Ikke sett grafer eller bilder ?? s på brevet.

Kort og konsis

Men heller ikke for kort. Med tre linjer er dine fremtidige arbeidsgivere ikke nærmere. Men motivasjonen aldri lenger enn én side. Gi en signatur penn.
Sørg for å inkludere følgende punkter i brevet:
  • Hvordan fikk du oppdaget annonsen og for hvilken posisjon du søke?
  • Hva er dine styrker som er viktige for at funksjonen (språk, erfaring, trening, andre ferdigheter?
  • Hvorfor ønsker du å utføre denne jobben?

Kunnskap?

Kjenner du noen som jobber ved bedriften der du søker? Det kan aldri vondt å snakke med denne personen og spør om han har et godt ord for du ønsker å gjøre. De fleste selskaper legger ved en god del vekt på anbefalingene fra sine ansatte.

Noen tips:

  • Et brev har mye mer innflytelse enn en e-post. Et brev er mer personlig!
  • Noen selskaper er fortsatt krevende et håndskrevet brev. Standard opt deg det beste for et maskinskrevet versjon.
  • Forfølge selskapet, men hvis du har hørt noe etter en uke, kan du gjerne kontakte persooneel service.
  • Hvis tror du ber om å legge til et bilde i brevet ditt, ta et nyere bilde. Ingen bilder i badedrakter eller kafé med fem av dine venner.

(0)
(0)

Kommentarer - 0

Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha