Hva er en ansattes forsikring?

Ansvaret for arbeidsgiver for skader på ansatte er dyp. Arbeidsgiver er selv å snakke om skader på ansatte fra jobb hvis han går til puben. En ansatt livsforsikring kan forebygge problemer. Selv når ikke-arbeidsrelaterte skader, arbeidsgiver ofte taler for skader. Arbeidsgiver er pålagt ved lov hvis det skulle iverksette tiltak for å sørge for risikoen. Under arbeidet den ansatte er forsikret i ansvarsforsikringen, men dekningen er utilstrekkelig.

Hvorfor ansatte forsikring?

Denne forsikringen er utformet for å løse en rekke rettsavgjørelser og kjennelser i Høyesterett. Dommerne i grensetilfeller å øke den delen av den ansatte. Dette gjør at arbeidsgivere få presset mot mer og mer ansvar. Påstandene kan ikke alltid sende til AVB. Den ansatte forsikring hoppe inn i dette gapet og gir dekning for arbeidsgiver. Dekning er skreddersydd for den større ansvar for arbeidsgiver i den grad at det ikke krav til AVB.

God sysselsetting

Under banneret ?? god arbeidsgiver ?? mer og mer ansvar er forskjøvet til arbeidsgiver. Fra idé å beskytte arbeidstakeren, byrden lagt på skuldrene til arbeidsgiver. Også, for eksempel stiftelser frivillige må tenke på disse risiko ?? s. Fordi det er også et ansvar for praktikanter og frivillige.

Hva gjør den ansatte forsikring i?

Forsikringen gir dekning i tillegg til AVB. Når en ulykke er arbeidet vil det være en fordel for den ansatte forsikringen hvis ikke krav på AVB kan sendes inn. Skader forårsaket av en ulykke blir refundert av forsikringen. Det er som et sikkerhetsnett. Hvis det ikke krav til AVB, kan arbeidstaker forsikring tas opp. Det er ikke en forpliktelse. Problemstillinger knyttet til forpliktelsen ikke hevde under WSV.

Arbeidsgiver kan ikke være ansvarlig

Når en arbeidsulykke, ikke arbeidsgiveren ikke å være ansvarlig for skaden. Arbeids er tilstrekkelig til å fortsette til betaling. Dette gjør kompensasjonen prosessen går raskt. Ikke akkurat har valgt å være hvordan skaden oppsto. Arbeidsgiver kan også hjelpe den ansatte til å få refundert for skaden. Også i tvil om et krav skal sendes til ACT eller WSV kan velges for den ansatte forsikring. Forsikringsselskapet er erstatnings historier muligens igjen av assurandøren av AVB.

Også nytte indirekte relatert til arbeid

WSV tilbake fra arbeidsrelaterte ulykker, men hvor er den linjen? Det er et vidt begrep som brukes av forsikringsselskapene. Indirekte koblinger med jobben er tilstrekkelig for å gå videre til betaling. I dette eksempelet kan du tenke på en ulykke under en utflukt. Fordi det er organisert fra arbeidet er arbeids indirekte. Risikerer også ?? s mens stue / arbeider trafikk er dekket.
Den WSV er som en kollektiv ulykke, men med en bredere dekning. De fleste skadeforsikring utbetale forsikringssummen ved varig uførhet eller død. WSV lønner seg også ut i midlertidig uførhet. WSV kan være et nyttig tillegg til selskaper, stiftelser og institusjoner. Et stort krav for en ulykke kan bety konkurs.
(0)
(0)

Kommentarer - 0

Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha