Gylne håndtrykk eller sluttvederlag

Sluttvederlag, sluttvederlag, oppsigelse, på stedet. En gyllen håndtrykk blir også kalt sluttvederlag. Dette vil få arbeidsgiveren hvis han blir sparket for ingen feil av hans. Hvem har rett til disse gyldne håndtrykk og hvor høyt det skal være, bestemmer lagmannen. Så man må alltid gå til retten for usaklig oppsigelse. Det finnes det en rekke regler som bestemmer høyden av gull håndtrykk.

Sparket

Ikke alle kan rett og slett bli sparket. Når noen har en permanent kontrakt eller fortsatt i midten av hans åremål, kan ikke bare bli sendt ut på gata. Det er visse regler og lover. Dermed kan for eksempel gravide beskyttet mot oppsigelse; de kan ikke bare avfeies. Dette kalles et forbud mot oppsigelse. Andre ansatte kan ikke bare avfeies. Når en midlertidig kontrakt ikke blir fornyet, de faller utenfor forbudet mot oppsigelse.

Court

Den som feilaktig oppsigelser vil måtte gå til retten for å utfordre dette. De som gjør det vil derfor godta oppsigelsen og til slutt får ingenting. Ved en omorganisering, vil arbeidsgiver være oppsigelsen til distriktet dommer bør spørre. I dette tilfellet distriktet dommeren vil ofte bestemme at den ansatte en etterlønn eller sluttvederlag vil bli. Dette er fordi den ansatte ikke har bedt om oppsigelse og denne inntekten ville mislykkes. Denne gylne håndtrykk får betalt i de fleste tilfeller av retten. Arbeidsgiver kan også be om oppsigelse av Domstolen i andre tilfeller. I tilfelle av tyveri av den ansatte, er den ansatte skylden for sin oppsigelse og ingen får gylne håndtrykk. Oppsigelsen må for det første være gjennom ingen feil av den ansatte. For det andre å skylde på arbeidsgiver at han har satt oppsigelsen.

Høyde etterlønn / golden håndtrykk

Spørsmålet er hvor mye man får en gylden håndtrykk. Dette kan bare bestemme lagmannen. Men det er flere faktorer involvert i høyden på den gylne håndtrykk:
  • alder ansatt
  • tjeneste
  • brutto årsinntekt
  • skyld arbeidsgiver
  • økonomiske situasjon arbeidsgiver

Alder
Alderen på den ansatte avhenger av høyden av gull håndtrykk. Det kan sies at jo eldre den ansatte er, jo høyere den gyldne håndtrykk vil bli. Dette er fordi en yngre person får vel ansett i stand til å finne en annen jobb, mens det er mye vanskeligere for en eldre arbeidstaker.
Tjeneste
Jo lenger i tjeneste, vil jo høyere sluttvederlag være. Noen som er ansatt ett år, får ca 1 / 10th del av noen som er i tjeneste 10 år. Antallet karriere spiller dermed en del.
Brutto årsinntekt
Naturligvis spiller brutto årsinntekt en rolle. Man får en viss prosentandel av brutto årsinntekt. Jo høyere denne er, jo mer sluttvederlag. to personer med samme antall opptjeningsår av samme arbeidsgiver og samme alder, kan likevel både få en annen golden håndtrykk når deres brutto årsinntekt varierer.
Skyld arbeidsgiver
Jo mer å klandre, arbeidsgiver er at det har bedt om oppsigelsen, jo mer den gyldne håndtrykk beløpe seg til. Når det er normal, vil den gylne håndtrykk motta en korreksjonsfaktor på 1. Dersom den ansatte er å klandre som fikk denne resignasjon, deretter korreksjonsfaktoren 0,5 og etterlønn er så halvparten av hva det normalt ville beløp. Hvor arbeidsgiver er skyldig eller alvorlig klanderverdig, kan korreksjonsfaktoren være opp til 2. Dette betyr at dobbelt så mye for å få sluttvederlag enn det normalt beløp.
Økonomiske situasjon arbeidsgiver
Den Subdistrict alltid også se på den økonomiske situasjonen for arbeidsgiveren. Når en omorganisering eller konkurs har ikke mer penger, kan tingretten bestemme at mengden av sluttvederlag må justeres.

Eksempel

En ansatt i 35 år sparken etter fem års tjeneste. Hans brutto lønn er 29.000 euro. Arbeidsgiver er normalt klanderverdig. Etterlønn vil beløpe seg ?? 6042
En ansatt i 50 år på grunn av sin alder oppsagt etter 20 års tjeneste. Hans brutto årslønn utgjør 33.000 euro. Arbeidsgiver er alvorlig skyldig. Etterlønn vil beløpe seg ?? 110 000, -
(0)
(0)

Kommentarer - 0

Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha